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定边“三级选人”高质量完成村(社区)“两委”换届选举工作

时间:2021-03-08 10:03:50  来源:定边县人民政府  作者:

  村(社区)“两委”换届工作开展以来,定边县紧盯“最好最稳最快”目标,抓早动快严要求,突出县级层面“因地”、镇级层面“因需”、村级层面“因才”三级选人,于3月2日高质量完成了村(社区)党组织、村(居)民委员会和监督委员会选举工作,并压茬完成了村(居)民代表和小组长换届。

  高布局,县级层面“因地”选人。立足全县大局,对南部山区自然条件较差的村,注重研判选用有闯劲、带项目的返乡“能人”;对北部滩区产业富集的村,注重研判选用懂管理、会经营的“高人”;对东部滩区社情复杂的村,注重研判选用品行正、作风硬的“贤人”。将全县204个村(社区)研判为“好”“一般”“难点”三类,书记县长双组长挂帅,县委常委联保难点、县级领导蹲点督战,成员单位包村攻坚,制定预案、精准施策;实行“日报告”“周评估”“月推动”制度,对于选情好的村率先推进,发挥示范引领效应;对于民情差的村稳扎稳打,确保选出群众满意好班子。

  重实际,镇级层面“因需”选人。各乡镇组织包村领导带队进村入户,通过调查民意、集体商议等形式,了解群众最关心最期盼的事,结合实际,提出下一届的发展规划和治理目标,召开党员和村民代表会议,采取“以需招才”办法,提名推荐人选。坚持“四前四严”做准备,提前开展一轮“群众自检、班子测评、乡镇研判、部门预审”工作,组织10个部门提前进行一轮预审,对29名不合格“一肩挑”人选的村进行了重新研判;整顿提升软弱涣散村级党组织11个,排查化解突出问题62件,为正式选举赢足时间、做足准备。做到“早报快审”抓稳选,实行“线上线下双轨调度、早晚8点双时批复”制度,三个时段三个周完成了3900余名“三委”候选人资格联审;3个工作日完成了200余名书记人选考察,县委常委会3次及时审定人选并研究有关推动事项,保证了换届工作目标不偏、行动不乱。

  要素养,村级层面“因才”选人。县委出台《定边县村党组织书记专业化管理办法(试行)》,树立年轻化、知识化、专业化的鲜明用人导向。针对村干部队伍高龄化低能化的状况,聚焦“四类人员”选班子,每村“两委”班子至少要有1名35岁以下、1名大专以上学历、1名妇女人选;针对村干部队伍不专职不专业的状况,按岗因才选人,将政治素质硬、组织能力强的推选为主要负责人,将纪律原则强、财务账务通的推选为村报账员人选,将理论政策清、协调写作能力好的推选为村文书人选,将工作作风硬、道德品行正的推选为村务监督委员会人选。

  据统计,新当选的村“两委”班子平均年龄43.5岁,高中及以上文化程度占比70%,“四类人员”占比78%,女性占比23%。其中“一肩挑”负责人均为一次性选举成功,平均年龄48.2岁,高中及以上文化程度占比84%。社区党组织书记平均年龄37岁,大专及以上文化程度占比100%;圆满选举出村(居)民代表6100名、小组长2087名。通过换届,全县村(社区)组织整体上实现了结构、能力“双优化”。

(内容来源:定边融媒 https://mp.weixin.qq.com/s/UKGonuCEn9uDuUhuWtqHIg)

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